Hot desking je nový trend především v open spacech, kdy se do pracovního prostoru nevejdou všichni a zaměstnanci pracovní místa sdílejí. Někteří zaměstnanci jsou tedy v kanceláři, někteří pracují z domova. Také se tento model využívá ve firmách, kde zaměstnanci pracují na směny a v kanceláři se střídají. Při hot deskingu se nevyžaduje žádné předběžné plánování a je spíše o impovizovaném přístupu.
Při tomto typu politiky musí zaměstnavatel myslet i na to, že některá jednání nebo typy komunikace vyžadují soukromí či větší míru soustředění, a proto se musí počítat i se zřízením soukromých zón či dostatečným počtem zasedacích místností.
U sdílených míst je nutná disciplína. Zaměstnanci je ve společnosti přiřazena nějaká skříňka nebo polička, kde má své osobní i pracovní věci. Ty vždy na začátku vyndá a po ukončení práce opět uklízí, aby bylo místo připraveno pro dalšího zaměstnance.
Náš tip
Potřebujete pomoct s marketingem nebo PR v oblasti facility managementu, BIM a souvisejících oborech?
Obraťte se na vydavatele Facility Management Journalu, agenturu Idealab.
Specializujeme se na B2B marketing a tvorbu obsahu.
Váš kontakt: Radek Váňa, radek@idealab.cz, tel. +420 777 572 476
Tým Idealab je připravený pracovat i pro vás.
Projděte si podrobný popis toho, co umíme v sekci Naše služby, přečtěte články na blogu Idealab.
Lidé na našem webu nejčastěji hledají tyto služby
- Správa LinkedIn
- Workshopy a školení LinkedIn
- B2B marketing
- PR a marketing pro architekturu
- SEO analýza
- Firemní časopis
- Obsahový marketing
- Videa a podcasty
